文化、品牌與創(chuàng)建是華夏集團創(chuàng)新發(fā)展、提質(zhì)增效、賦能鑄魂的發(fā)力點,是“創(chuàng)一流企業(yè),樹百年華夏”的基石。3月17日下午,文化品牌創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組在集團本部17樓會議室組織召開第一次會議,工作小組成員參加會議,集團副董事長張成瑞出席會議,會議由集團副總經(jīng)理王磊主持。行政人事系統(tǒng)匯報了資質(zhì)、信用和省級技術(shù)中心以及稿件、報紙和微信公眾號等文化宣傳相關(guān)工作取得的成績、需要解決的問題,并明確了下階段的主要工作。
會議宣讀了集團《關(guān)于成立文化品牌創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(華夏集團發(fā)〔2023〕4號),通知指出,工作小組的職能是,以文化強企、科技強企為指導(dǎo),全面貫徹鑄造精品,超越自我,創(chuàng)造價值,服務(wù)社會的華夏核心價值觀,聚焦文化引領(lǐng)、人才培育、技術(shù)進步、品牌創(chuàng)優(yōu)四大核心內(nèi)容,深入開展多形式、多元化的組織活動,充分調(diào)動全體員工的工作熱情,為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強大支撐。
會議明確了工作小組的組織架構(gòu)和分工,要求統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃,統(tǒng)籌組織工法、專利、論文、QC(質(zhì)量管理)、省級技術(shù)中心等相關(guān)工作的計劃推進、合同簽訂、資料歸集以及項目審核、申報等工作;統(tǒng)籌組織項羽杯、揚子杯、文明工地、市長質(zhì)量獎、江蘇省建筑業(yè)百強企業(yè)等獎項申報;統(tǒng)籌培育中高級工程師,組織參加一二級建造師的年度考試。加強各項目信用管理,及時組織信用修復(fù)等工作。
根據(jù)集團“文化強企,科技強企”戰(zhàn)略,2019至2022年,行政人事系統(tǒng)積極制定激勵機制,發(fā)放各類證書補貼資金290萬元,極大地促進了技術(shù)骨干學(xué)習(xí)積極性,初中高級工程師人數(shù)和比例發(fā)生了顯著的積極的變化,滿足了集團發(fā)展的需求,建立了人才儲備庫,打造了人才梯隊;2022年信用報告得分為93.54分,是近五年的最高分;截至目前,先后在國家級刊物上發(fā)表技術(shù)論文200余篇,多項施工技術(shù)處于全國同行業(yè)領(lǐng)先地位,獲得全國科技創(chuàng)新成果獎2項,發(fā)明專利11項、實用新型專利43項、國家級工法3項、省級工法22項、QC成果32項,科技進步成效顯著。所承建的工程6次獲得“全國AAA級文明工地”、2次獲得“全國綠色施工示范工程”、51次獲得“江蘇省文明施工標(biāo)準(zhǔn)化工地”、6次獲得“江蘇省優(yōu)質(zhì)工程揚子杯”、29次獲得“宿遷市優(yōu)質(zhì)工程項羽杯”、7次獲得“宿遷市建筑業(yè)綜合十強企業(yè)”、1次獲得“宿遷市市長質(zhì)量提名獎”、10次獲得江蘇省建筑行業(yè)競爭力百強企業(yè),7次獲得江蘇省建筑行業(yè)百強企業(yè)。董事長夏方軍多次榮獲“全國住房與城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)勞動模范”“江蘇優(yōu)秀企業(yè)家”和“江蘇省優(yōu)秀總工程師”等榮譽稱號,企業(yè)綜合實力不斷增強。
張成瑞代表集團公司在總結(jié)發(fā)言中指出,文化品牌創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組從頂層設(shè)計,全盤規(guī)劃,聚焦“文化引領(lǐng)、人才培育、技術(shù)進步、品牌創(chuàng)優(yōu)”四大核心內(nèi)容,包含了工法、專利、論文、QC、省級技術(shù)中心和文明工地、項羽杯、揚子杯、市長質(zhì)量獎、江蘇省建筑業(yè)百強企業(yè)等申報,以及中高級工程師、一二級建造師培育等十余項工作,實現(xiàn)了歸口管理,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),信息共享,科學(xué)規(guī)劃,這必將進一步推進各項工作高效開展。
張成瑞強調(diào),工作小組要根據(jù)集團公司的發(fā)展需求,始終秉承“科技是第一生產(chǎn)力”“創(chuàng)新是第一動力”“人才是第一資源”的思想,希望文化品牌創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組積極發(fā)揮職能作用,緊緊圍繞核心工作,進一步完善制度建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)和流程,逐步完善激勵機制,根據(jù)目標(biāo)計劃,嚴(yán)格貫徹落實各項創(chuàng)建項目,深入開展多形式、多元化的組織活動,充分調(diào)動全體員工的工作熱情,積極搭建人才梯隊,全面提升企業(yè)科技水平,努力把科技創(chuàng)新和技術(shù)進步成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力,為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的技術(shù)支撐和智力支持,促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,集團也必將全力支持小組的工作,為小組的各項工作及時提供有力的保障和支持。
會議確定了2023年度的人才培養(yǎng)計劃和創(chuàng)建計劃等主要工作。
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