兩大強(qiáng)企戰(zhàn)略:文化強(qiáng)企,科技強(qiáng)企。
我們的文化強(qiáng)企戰(zhàn)略
我們的文化強(qiáng)企戰(zhàn)略
我們的使命:筑建華夏美麗家園。
與時(shí)俱進(jìn),以綠色施工和科技進(jìn)步為支撐,開拓創(chuàng)新,節(jié)能降耗,服務(wù)人民美好生活需要,建造人民滿意的好房子。
我們的愿景:創(chuàng)一流企業(yè),樹百年華夏。
不斷優(yōu)化和完善經(jīng)營模式,鑄就質(zhì)量第一、信譽(yù)第一、口碑第一品牌形象,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,力爭成為無愧于偉大新時(shí)代的優(yōu)秀企業(yè)。
我們的核心價(jià)值觀:
鑄造精品,超越自我;
創(chuàng)造價(jià)值,服務(wù)社會(huì)。
文化強(qiáng)企八大核心內(nèi)容:
舉旗幟 鑄靈魂 建體系 強(qiáng)激勵(lì)
促學(xué)習(xí) 重創(chuàng)新 立標(biāo)桿 樹正氣
我們倡導(dǎo)的四大工作作風(fēng)
敢試敢闖,敢為天下先;
批評(píng)與自我批評(píng);
高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏;
既原則又圓潤,既正氣又和氣。
我們的科技強(qiáng)企戰(zhàn)略
科技強(qiáng)企方針:科技進(jìn)步,綠色施工。
科技強(qiáng)企目的:持續(xù)提升企業(yè)核心競(jìng)爭力。
科技強(qiáng)企目標(biāo):通過健全和完善規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的現(xiàn)代化管理模式,實(shí)現(xiàn)從規(guī)模型向效益型轉(zhuǎn)變,從高速度向高質(zhì)量轉(zhuǎn)變。
科技強(qiáng)企三大核心內(nèi)容:理念創(chuàng)新,科技先行,人才支撐。
理念創(chuàng)新:積極接受新思想、新觀念、新趨勢(shì)。
科技先行:推行信息化建設(shè),引入BIM技術(shù),實(shí)施應(yīng)用新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù),發(fā)展裝配式建筑、綠色建筑、智慧建筑,全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭力。
人才支撐:創(chuàng)新人才選拔機(jī)制,完善人才培養(yǎng)機(jī)制,建立人才激勵(lì)機(jī)制;專業(yè)補(bǔ)短,技術(shù)補(bǔ)差,知識(shí)更新,崗位成才;打造年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)。
用人三大鐵律:
基層靠待遇留人,中層靠情感留人,高層靠事業(yè)留人。
用人標(biāo)準(zhǔn):有德有才破格重用,有德無才培養(yǎng)使用,有才無德限制錄用,無德無才堅(jiān)決不用。
用人理念:講文憑更講水平,講職稱更講稱職,講閱歷更講能力,講資力更講貢獻(xiàn),講道德更講風(fēng)格。
我們倡導(dǎo)的五大精神七大意識(shí)
五大精神:
契約精神:一言九鼎,誠行天下;言必信,行必果。
工匠精神:良心、耐心、細(xì)心;專注、精準(zhǔn)、完美。
首創(chuàng)精神:與時(shí)俱進(jìn),銳意進(jìn)取,勤于探索,勇于實(shí)踐。
協(xié)作精神:敞開心胸,打破壁壘,善于溝通,服從全局。
團(tuán)隊(duì)精神:鐵一般的信念,鐵一般的紀(jì)律,鐵一般的擔(dān)當(dāng)。
七大意識(shí):
大局意識(shí):打破利益藩籬,處理好局部和全局、個(gè)體和整體、當(dāng)前和長遠(yuǎn)的關(guān)系,自覺從大局看問題,把工作放到大局中去思考、定位,才能最終實(shí)現(xiàn)總體利益。
危機(jī)意識(shí):如履薄冰,不做溫水里面的青蛙。時(shí)刻保持居安思危的心態(tài),正視缺點(diǎn)、不斷創(chuàng)新、永不放棄,才有可能使基業(yè)長青。
問題意識(shí):善于把認(rèn)識(shí)和化解矛盾作為打開工作局面的突破口,迅速從根源上徹底解決問題。
學(xué)習(xí)意識(shí):學(xué)習(xí)是提高能力、解決問題的唯一捷徑;建立學(xué)習(xí)型組織,持續(xù)開展深度學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)改變觀念,觀念改變行動(dòng),行動(dòng)改變命運(yùn)。
服務(wù)意識(shí):在與一切企業(yè)利益相關(guān)的人或企業(yè)的交往中,有主動(dòng)提供熱情、周到服務(wù)的欲望。
成本意識(shí):深入進(jìn)行效率成本、失誤成本、資產(chǎn)成本、費(fèi)用成本和采購成本的全過程管控,樹立全員現(xiàn)代成本意識(shí),建立企業(yè)節(jié)約文化。
品牌意識(shí):踐行客戶第一的理念,不斷提升質(zhì)量、形象、技術(shù)、功能、效用、服務(wù)等價(jià)值,提供超出客戶滿意的產(chǎn)品,持續(xù)獲得客戶的高度認(rèn)同和信任,確立產(chǎn)品在行業(yè)的知名度和美譽(yù)度,提升產(chǎn)品競(jìng)爭力和附加值。
我們的九大文化理念
發(fā)展理念:質(zhì)量第一、信譽(yù)第一、口碑第一;科技進(jìn)步,綠色施工。
經(jīng)營理念:以人為本,誠信為本,質(zhì)量為本,客戶為本;突出主業(yè),效益為先。遵循規(guī)律,穩(wěn)健前行;高周轉(zhuǎn)、高利潤、高品質(zhì)、低負(fù)債。
誠信理念:今天的誠信,明天的市場(chǎng),后天的效益。
安全理念:安全第一、預(yù)防為主、綜合治理;違章就是事故;一人安全系全家,全家幸福系安全。
質(zhì)量理念:質(zhì)量是服務(wù)的靈魂和基礎(chǔ);質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)。
管理理念:集權(quán)有道,分權(quán)有序,授權(quán)有章,行權(quán)有度。
忠誠理念:說主人話,辦主人事,盡主人責(zé);
共贏理念:海納百川,有容乃大。遵從互敬互信、尋求互惠、利益均衡、求同存異的法則,踐行先舍后得的古老智慧,企業(yè)才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
成果導(dǎo)向理念:不講苦勞,只講功勞??捶瞰I(xiàn),更看貢獻(xiàn)。
我們的文化基石
團(tuán)隊(duì)職責(zé):
企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行者,
企業(yè)文化的傳承者,
企業(yè)變革的推動(dòng)者,
溝通平臺(tái)的構(gòu)建者,
管理效益的承載者,
團(tuán)隊(duì)力量的凝聚者。
團(tuán)隊(duì)風(fēng)尚:
自信而不自傲,
果斷而不武斷,
自尊而不自負(fù),
知足而不滿足。
團(tuán)隊(duì)境界:小成在德才,大成在胸懷。
與時(shí)俱進(jìn),以綠色施工和科技進(jìn)步為支撐,開拓創(chuàng)新,節(jié)能降耗,服務(wù)人民美好生活需要,建造人民滿意的好房子。
我們的愿景:創(chuàng)一流企業(yè),樹百年華夏。
不斷優(yōu)化和完善經(jīng)營模式,鑄就質(zhì)量第一、信譽(yù)第一、口碑第一品牌形象,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,力爭成為無愧于偉大新時(shí)代的優(yōu)秀企業(yè)。
我們的核心價(jià)值觀:
鑄造精品,超越自我;
創(chuàng)造價(jià)值,服務(wù)社會(huì)。
文化強(qiáng)企八大核心內(nèi)容:
舉旗幟 鑄靈魂 建體系 強(qiáng)激勵(lì)
促學(xué)習(xí) 重創(chuàng)新 立標(biāo)桿 樹正氣
我們倡導(dǎo)的四大工作作風(fēng)
敢試敢闖,敢為天下先;
批評(píng)與自我批評(píng);
高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏;
既原則又圓潤,既正氣又和氣。
我們的科技強(qiáng)企戰(zhàn)略
科技強(qiáng)企方針:科技進(jìn)步,綠色施工。
科技強(qiáng)企目的:持續(xù)提升企業(yè)核心競(jìng)爭力。
科技強(qiáng)企目標(biāo):通過健全和完善規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的現(xiàn)代化管理模式,實(shí)現(xiàn)從規(guī)模型向效益型轉(zhuǎn)變,從高速度向高質(zhì)量轉(zhuǎn)變。
科技強(qiáng)企三大核心內(nèi)容:理念創(chuàng)新,科技先行,人才支撐。
理念創(chuàng)新:積極接受新思想、新觀念、新趨勢(shì)。
科技先行:推行信息化建設(shè),引入BIM技術(shù),實(shí)施應(yīng)用新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù),發(fā)展裝配式建筑、綠色建筑、智慧建筑,全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭力。
人才支撐:創(chuàng)新人才選拔機(jī)制,完善人才培養(yǎng)機(jī)制,建立人才激勵(lì)機(jī)制;專業(yè)補(bǔ)短,技術(shù)補(bǔ)差,知識(shí)更新,崗位成才;打造年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)。
用人三大鐵律:
基層靠待遇留人,中層靠情感留人,高層靠事業(yè)留人。
用人標(biāo)準(zhǔn):有德有才破格重用,有德無才培養(yǎng)使用,有才無德限制錄用,無德無才堅(jiān)決不用。
用人理念:講文憑更講水平,講職稱更講稱職,講閱歷更講能力,講資力更講貢獻(xiàn),講道德更講風(fēng)格。
我們倡導(dǎo)的五大精神七大意識(shí)
五大精神:
契約精神:一言九鼎,誠行天下;言必信,行必果。
工匠精神:良心、耐心、細(xì)心;專注、精準(zhǔn)、完美。
首創(chuàng)精神:與時(shí)俱進(jìn),銳意進(jìn)取,勤于探索,勇于實(shí)踐。
協(xié)作精神:敞開心胸,打破壁壘,善于溝通,服從全局。
團(tuán)隊(duì)精神:鐵一般的信念,鐵一般的紀(jì)律,鐵一般的擔(dān)當(dāng)。
七大意識(shí):
大局意識(shí):打破利益藩籬,處理好局部和全局、個(gè)體和整體、當(dāng)前和長遠(yuǎn)的關(guān)系,自覺從大局看問題,把工作放到大局中去思考、定位,才能最終實(shí)現(xiàn)總體利益。
危機(jī)意識(shí):如履薄冰,不做溫水里面的青蛙。時(shí)刻保持居安思危的心態(tài),正視缺點(diǎn)、不斷創(chuàng)新、永不放棄,才有可能使基業(yè)長青。
問題意識(shí):善于把認(rèn)識(shí)和化解矛盾作為打開工作局面的突破口,迅速從根源上徹底解決問題。
學(xué)習(xí)意識(shí):學(xué)習(xí)是提高能力、解決問題的唯一捷徑;建立學(xué)習(xí)型組織,持續(xù)開展深度學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)改變觀念,觀念改變行動(dòng),行動(dòng)改變命運(yùn)。
服務(wù)意識(shí):在與一切企業(yè)利益相關(guān)的人或企業(yè)的交往中,有主動(dòng)提供熱情、周到服務(wù)的欲望。
成本意識(shí):深入進(jìn)行效率成本、失誤成本、資產(chǎn)成本、費(fèi)用成本和采購成本的全過程管控,樹立全員現(xiàn)代成本意識(shí),建立企業(yè)節(jié)約文化。
品牌意識(shí):踐行客戶第一的理念,不斷提升質(zhì)量、形象、技術(shù)、功能、效用、服務(wù)等價(jià)值,提供超出客戶滿意的產(chǎn)品,持續(xù)獲得客戶的高度認(rèn)同和信任,確立產(chǎn)品在行業(yè)的知名度和美譽(yù)度,提升產(chǎn)品競(jìng)爭力和附加值。
我們的九大文化理念
發(fā)展理念:質(zhì)量第一、信譽(yù)第一、口碑第一;科技進(jìn)步,綠色施工。
經(jīng)營理念:以人為本,誠信為本,質(zhì)量為本,客戶為本;突出主業(yè),效益為先。遵循規(guī)律,穩(wěn)健前行;高周轉(zhuǎn)、高利潤、高品質(zhì)、低負(fù)債。
誠信理念:今天的誠信,明天的市場(chǎng),后天的效益。
安全理念:安全第一、預(yù)防為主、綜合治理;違章就是事故;一人安全系全家,全家幸福系安全。
質(zhì)量理念:質(zhì)量是服務(wù)的靈魂和基礎(chǔ);質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)。
管理理念:集權(quán)有道,分權(quán)有序,授權(quán)有章,行權(quán)有度。
忠誠理念:說主人話,辦主人事,盡主人責(zé);
共贏理念:海納百川,有容乃大。遵從互敬互信、尋求互惠、利益均衡、求同存異的法則,踐行先舍后得的古老智慧,企業(yè)才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
成果導(dǎo)向理念:不講苦勞,只講功勞??捶瞰I(xiàn),更看貢獻(xiàn)。
我們的文化基石
團(tuán)隊(duì)職責(zé):
企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行者,
企業(yè)文化的傳承者,
企業(yè)變革的推動(dòng)者,
溝通平臺(tái)的構(gòu)建者,
管理效益的承載者,
團(tuán)隊(duì)力量的凝聚者。
團(tuán)隊(duì)風(fēng)尚:
自信而不自傲,
果斷而不武斷,
自尊而不自負(fù),
知足而不滿足。
團(tuán)隊(duì)境界:小成在德才,大成在胸懷。